<採用情報>

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<次世代育成支援対策推進法に基ずく一般事業主行動計画>

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定しました。

1.計画期間  平成28年4月1日 〜 平成33年3月31日までの5年間

2.内容


   

目標: 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。

<対策>

 ● 平成28年3月 〜 所定外労働の現状を把握
 ● 平成28年3月 〜 社内部長会で検討
 ● 平成28年4月 〜 ノー残業デーの実施,職制会議及び毎月の全員集会で周知

                 4月以降、会社ホームページに掲載
 ● 平成28年度ノー残業デー実施・5月21日(土)、11月16日(水)、平成29年1月7日(土)、平成29年3月20日(月)
 ● 平成30年度ノー残業デー実施・4月27日(金)、10月8日(月)、11月14日(水)、12月28日(金)


<品質方針>


                                      品質方針


                       顧客のニーズ・期待を満足する 魅力的な品質を実現し提供する


                                      活動指針

       a )顧客要求事項に適合した製品の提供と、品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善に努めます。

       b )品質目標を設定し、定期的に見直しを行い、計画的に改善活動を推進します。

       c )品質方針を全員に浸透させる為に、社内に掲示、品質方針カードの配布などにより伝達すると共に、
         職場内の教育、ミーティングにより周知させます。

       d )本品質方針は、適切性を維持できるように毎年3月、及び、マネジメントレビューでの
         指摘、組織上の変更などあった場合に随時、見直しを行います。


                                                           2017年 6月 23日
                                                           社長 守谷 公男